افزایش میانگین دستمزد ساعتی کارگرهای خارجی در کانادا

به نقل از جدیدترین خبرها، دولت کانادا میانگین دستمزد ساعتی کارگرهای خارجی موقتِ کم درآمد و پردرآمد را مشخص کرد. متوسط دستمزد ساعتی اتباع خارجی در بسیاری از استان‌ها و مناطق کانادا افزایش‌یافته است.

الزامات جدید میانگین دستمزد کارگرها در ۱۱ می به مرحله اجرا درآمدند. گفتنی است در این روزها که تمامی دولتها با ویروس کرونا دست و پنجه نرم می کنند، کانادا در حمایت از حقوق اتباع خارجی، متوسط دستمزد ساعتی کارگرهای خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Programیا TFWP ) را اصلاح کرد.

مهاجرت کاری یکی از مطمئن‌ترین روش‌های مهاجرت به یک کشور خارجی است. یکی از اصلی‌ترین مدارک موردنیاز برای تکمیل پرونده و دریافت ویزای کار، نامه ارزیابی تأثیر بازار کار  ( Labour Market Impact Assessment یا همان LMIA) است. نامه ارزیابی تأثیر بازار کار نوعی مجوز است. اگر یک کارفرمای خارجی تصمیم بگیرد که یک نیروی کاری غیر از تبعه کانادا را استخدام کند باید این مجوز را از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی (Employment and Social Development Canada یا ESDC) دریافت کند. در این نامه یا گزارش بر اساس مدارک ارائه شده توسط کارفرما، صلاحیت متقاضی دریافت ویزای کار موردبررسی قرار می‌گیرد.

LMIA نشان می‌دهد که فرد خارجی که یک کارفرما برای انجام کار خود استخدام کرده چه تأثیری می‌توانند بر اقتصاد کانادا داشته باشد. سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا با ارزیابی این سند و در صورت مثبت و یا منفی بودن اثر استخدام فرد خارجی، با مجوز کار موافقت یا مخالفت می‌کند. به‌طور کل، اگر با ورود یک تبعه خارجی فرصت استخدام از یک شهروند کانادایی سلب بشود طبیعتاً این سازمان با استخدام مخالفت خواهد کرد.

دستمزدی که از طرف یک کارفرما پرداخت می‌شود و همچنین موقعیت مکانی شغل پیشنهادشده، می‌توانند تعیین کنند که آیا کارفرما باید برای LMIA اقدام کنند یا خیر. یکی از مهم‌ترین الزامات برای تبدیل‌شدن به یک کارگر خارجی موقت در کانادا، داشتن ارزیابی اثر بازار کار است.

استخدام کارگرهای خارجی در محدودیت‌های مسافرتی ناشی از کرونا ویروس

دولت کانادا درواکنشی مثبت به همه‌گیری بیماری کرونا در تلاش است تا با ارائه راهکارهای اساسی، کارفرمایان بتوانند سلسله‌مراتب اداری استخدام نیروهای کاری را به‌راحتی سپری کنند.

از اقداماتی که توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا در راستای درخواست‌های جدید و فعلی LMIA صورت گرفته می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.

• کارفرمایان مجبور نیستند تغییرات اداری جزئی را که هیچ تاثیری در قوانین و شرایط استخدام ندارد درLMIA اعمال کنند.
• الزامات استخدام برای LMIA در بخش‌های کشاورزی و صنایع غذایی تا ۳۱ اکتبر لغو می‌شوند.
• ارزیابی تأثیر بازار کار بخش‌های کشاورزی و صنایع غذایی اولیت بندی می‌شوند.
• حداکثر طول دوره اشتغال به‌کار کارگرهای خارجی کم‌درآمد از ۱ سال به ۲ سال افزایش‌ می‌یابد.
• تسریع پروسه تغییر نام. این پروسه برای کارفرمایانی که به دلیل شیوع کرونا مجبورند نام شخص دیگری را در LMIA وارد کنند به‌سرعت انجام می‌شود.

در این شرایط سخت کرونایی دولت کانادا با ارائه سرمایه ۵۰ میلیون دلاری به کارفرمایان کمک کرده تا کارگرهای جدید بتوانند دوره اجباری قرنطینه را بدون دغدغه بگذرانند.

طبق دستور آژانس خدمات مرزی کانادا، کارگرهای خارجی فقط در شرایط خاص و ضروری مجاز به عبور از مرز هستند. اگر اشتغال به‌کار یک تبعه خارجی موجب پشتیبانی از زیرساخت‌های مهم کانادا بشود احتمالاً با ورود او به این کشور موافقت خواهد شد. البته مشروط بر اینکه دوره قرنطینه سپری شود.

با شرکت مهاجرت تحصیلی اسمارت اپلای همراه باشید تا از جدیدترین خبرهای مرتبط با مهاجرت به کانادا باخبر شوید.

حتما بخوانید !
کار در کانادا